Organise la composition des équipages en fonction des missions et conformément aux exigences réglementaires. Planifie les relèves et organise les déplacements du personnel marin. Veille à la bonne réalisation des relèves pour le personnel marin. Définit les recrutements et identifie les besoins de formation du personnel marin en collaboration avec la DRH. Planifie et suit les affectations d’embarquement du personnel marin. Suit et propose l’évolution des compétences et qualifications nécessaires pour le personnel marin au Capitaine d’Armement. Peut être amené à suivre les indicateurs de performance du processus sous la supervision du Capitaine d’Armement.